- EQUO Berdeak, Ezker Anitza-IU y Podemos Donostia iniciamos una campaña contra la precariedad laboral en Donostia y proponen medidas para combatirla.
- “Es necesario hacer un frente lo más amplio posible por el reparto equitativo de la riqueza que existe en la ciudad”
Raisa García, Amaia Martin y Iosu del Moral, representantes de EQUO Berdeak, Ezker Anitza-IU y Podemos Donostia respectivamente, han dado a conocer hoy una campaña contra la precariedad laboral en Donostia, preparada de manera conjunta por las tres formaciones.
Los representantes de las tres formaciones políticas han manifestado que, a pesar del descenso del paro, “no es oro todo lo que reluce”, dado que la precariedad laboral se ha convertido en algo estructural; la realidad pone de manifiesto que la situación laboral de muchas personas es totalmente precaria.
En ese sentido, Iosu del Moral, secretario de Podemos Donostia, ha recordado que en Donostia un 22,2% de las personas que perciben la RGI son personas que tienen trabajo y, aún así, no llegan a fin de mes, por lo que tienen que solicitar la ayuda económica. Igualmente ha denunciado que la mitad de las personas contratadas trabajan en sectores cuyos convenios laborales están decaídos, “lo que implica desprotección y condiciones laborales precarias”.
Asimismo, Amaia Martin, concejala de Ezker Anitza-IU en el grupo municipal Irabazi Donsotia, ha recordado que “la precariedad laboral tiene rostro de mujer”. A esto respecto, ha destacado el informe de 2017 del Consejo Económico y Social de Euskadi que alerta de que la brecha salarial es estructural en el mercado de trabajo en Euskadi, calificándola, junto con la temporalidad, como “marca distintiva”; una brecha salarial que en Gipuzkoa es casi mil euros superior a la media de Euskadi, a lo que hay que añadir “el trabajo de cuidados que hacemos las mujeres sin ningún tipo de reconocimiento”.
Igualmente, Martin ha denunciado que el gobierno municipal, formado por PNV y PSE, destinan importantes cantidades de dinero público todos los años a subvencionar la hostelería, “sin exigir a cambio a la patronal del sector una mejora de las condiciones laborales del mismo, con un convenio sin renovar desde 2010”.
En esa misma línea, Raisa Garcia, representante de EQUO Berdeak, ha insistido en los datos dados a conocer esta misma semana por el propio Gobierno Vasco en relación con las inspecciones de trabajo de contrataciones temporales del primer semestre de 2018. Esas inspecciones han dado como resultado que 4 de cada 10 contratos temporales era irregulares, afectando especialmente a la hostelería y a las mujeres. Por lo tanto, “no nos inventamos nada, la precariedad está ahí y es necesario voluntad política para luchar contra ella”.
Ante este panorama, Equo Berdeak, Ezker Anitza-IU y Podemos Donostia, han decidido salir a la calle a denunciar la precariedad laboral. Para ello han elaborado un folleto informativo en el que se denuncia la situación y se proponen medidas para combatirla, ya que tienen claro que “es necesario hacer un frente lo más amplio posible por el reparto equitativo de la riqueza que existe en la ciudad”.
Entre las medidas para luchar contra la precariedad laboral han destacado: combatir el fraude laboral mediante un convenio de colaboración entre la guardia municipal y la inspección de trabajo; introducir el máximo posible de cláusulas sociales en la contratación pública; reorientar las subvenciones públicas para que fomenten el empleo digno; o gestionar de manera directa servicios públicos como la ayuda domiciliaria, la limpieza viaria u otros.
Asimismo, la campaña se reforzará a partir de septiembre con una serie de jornadas centradas en diferentes aspectos sobre el empleo, como son: el empleo garantizado; la renta básica; el empleo verde; mujer y precariedad y reparto de los cuidados. Igualmente, han creado una página web en la que se puede consultar el contenido de la campaña: www.landuinaSOStrabajodigno.org.
Finalmente, han reafirmado el compromiso de las tres organizaciones políticas de trabajar de manera conjunta, en la calle y en las instituciones, para acabar con la precariedad laboral, y lograr que Donostia sea una ciudad donde poder desarrollar una vida digna libre de explotación laboral.